• Objetivos

Los principales objetivos del programa formativo son:

- Obtener la documentación necesaria para el pago de las retribuciones al personal, de la cotización a la Seguridad Social, otro.

- Conocer la Normativa que rige las relaciones laborales, y manejarla para su consulta en las actividades de gestión de contratos, cálculo de nóminas y gestión de la seguridad social.

- Conocer los derechos y deberes de los trabajadores.

- Conocimiento y dominio de las relaciones laborales entra la empresa y el/la trabajor/a. 

  • Programa Académico

Modulo 1 La organización y los trabajadores
1 Introducción
2 Organismo Laboral
3 El departamento de personal y gestión de documentación
4 Características de la relación laboral
5 Modificación del contrato de trabajo
6 Suspensión y extinción de contrato

Modulo 2 Legislación al derecho laboral
1 Introducción al derecho laboral
2 Normas laborales fundamentales
3 Los convenios colectivos

Modulo 3 El contrato de trabajo
1. CONSIDERACIONES PREVIAS
2. ELEMENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN
3. PROPUESTA DE MODELO DE IMPLANTACIÓN DE LA NORMA SA8000

Modulo 4 La suspensión y extinción de la relación laboral
1 Las modificaciones del contrato
2 La suspensión del contrato de trabajo
3 La extinción del contrato de trabajo y sus causas
4 Procedimiento en la extinción por despido

Modulo 5 Actos de encuadramiento
1 Inscripción de empresas
2 Actos de encuadramiento de trabajadores autónomos

  • Criterios de Evaluación

Evaluación por asignaturas: cada módulo contará con una serie de pruebas prácticas que el alumno deberá aprobar para la obtención del título.

Modalidad: Online

Duración: 60 horas

Destinatarios: Licenciados y/o diplomados en general, Graduado, Directivos, técnicos y responsables que actualmente se encuentre en activo