• Objetivos

El preámbulo de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de mujeres y hombres prevé, con el fin de alcanzar la igualdad real efectiva entre mujeres y hombres, un marco general para la adopción de las llamadas acciones positivas. 

Este logro requiere no sólo el compromiso de los agentes públicos, sino también de la promoción de la igualdad en las relaciones particulares de empresa. En este sentido, la figura del Agente de Igualdad cada vez toma mayor relevancia.

El objetivo de este Curso Superior es analizar aspectos relacionados con la normativa y la incorporación de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas adaptándose a la realidad y a las necesidades de las organizaciones laborales, formando a especialistas como Agente de Igualdad de Oportunidades, capacitándolos como aquel o aquella profesional que diseña, dirige, coordina, dinamiza, implementa, gestiona y evalúa planes, programas, proyectos y campañas de acción positiva referidos a la igualdad de oportunidades y género en diferentes áreas y escenarios profesionales.

Como objetivos específicos planteamos formar a las participantes en:

Sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la Igualdad como eje para el desarrollo social.
Dotar de herramientas para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional.
Dominar conceptos básicos sobre la igualdad entre las mujeres y hombres.
Reflexionar sobre los elementos que se dan en la comunicación, tanto en el lenguaje oral/escrito como en la representación de las mujeres, profundizando sobre la importancia de la utilización de un lenguaje no sexista para eliminar estereotipos de género.
Reflexionar sobre las causas y las formas de violencia de género

  • Programa Académico

Módulo 1. Conceptos básicos entorno a la Igualdad de oportunidades

• Patriarcado. Sexo y Género, Roles y Estereotipos.
• Igualdad formal, igualdad real, equidad de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Discriminación por razón de sexo y discriminación de género. Brecha de género.
• Las Acciones Positivas.
• El Mainstreaming o transversalidad de la perspectiva de género.

Módulo 2. La figura del Agente de Igualdad

• Perfil profesional y ámbito de actuación
• Funciones principales
• Competencias asociadas al desarrollo del puesto

Módulo 3. Conceptos para un Mercado Laboral Igualitario: Los usos del tiempo.

• Espacio privado, público y doméstico.
• División sexual del trabajo. Doble jornada. Corresponsabilidad.
• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

Módulo 4. Marco normativo y político.

• Legislación en el Ámbito local
• Legislación en el Ámbito regional
• Legislación en el Ámbito estatal
• Legislación en el Ámbito comunitario

Módulo 5. Situación y problemática de las mujeres

• Ámbito personal
• Ámbito social. Barreras y potencialidades de tipo microsocial y macrosocial
• Ámbito laboral

Módulo 6. Los Planes de Igualdad.

• El Derecho a la Igualdad en España: del Reconocimiento Constitucional al Desarrollo Legislativo para el logro de la Igualdad real.
• Ley Orgánica Para La Igualdad Efectiva De Mujeres Y Hombres (L.O. 3/2007, De 22 De Marzo)
• Definición y objetivos de los Planes de Igualdad.
• Diseño de un Plan de Igualdad.

Módulo 7. Introducción a la Comunicación no sexista.

• La invisibilidad de las mujeres en el lenguaje. El uso sexista del lenguaje.
• La imagen de las mujeres en los medios de comunicación.
• La imagen de las mujeres en la publicidad.
• Recomendaciones Para La Utilización De Un Lenguaje No Sexista.

Módulo 8. Violencia de Género

• Conceptos de violencia de género.
• Causas de la violencia de género.
• Formas de violencia.
• Medidas Legislativas Y Recursos: De Información, Ayuda Y Asistencia Para Las Víctimas De Violencia De Género.

  • Criterios de Evaluación

Evaluación por asignaturas: cada módulo contará con una serie de pruebas prácticas que el alumno deberá aprobar para la obtención del título.

Modalidad: Online

Duración: 60 horas

Destinatarios: Licenciados y/o diplomados en general, Directivos, técnicos y responsables que actualmente se encuentre en activo

 

Inscripción

Le comunicamos que, con fecha de hoy, procederemos a incluir sus datos en un fichero debidamente inscrito en el Registro General de la Agencia Española de Protección de Datos. Sus datos únicamente serán tratados para hacerle partícipe en los procesos de selección de personal realizados por la Organización, llevando a cabo un análisis del perfil del solicitante con el objetivo de seleccionar al mejor candidato para el puesto vacante en la Organización. En caso de producirse alguna modificación en sus datos, le rogamos nos lo comunique, al objeto de mantener sus datos debidamente actualizados. Si no estuviera conforme con alguno de los extremos señalados anteriormente, le rogamos nos lo comunique dentro del plazo de un mes a contar desde la recepción de la presente comunicación. De otro modo, entendemos que muestra su total conformidad al respecto. No obstante, le informamos que podrá usted ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose a IEAN S.L.en Parque Científico Tecnológico GEOLIT, C/ Sierra Morena, manzana 11, CTSA 1, 1ª planta, despachos plus 1.3 y 1.4. 23620 Mengíbar (Jaén). Para continuar debe usted aceptar que ha leído y está conforme con la cláusula anterior.